Temakurs – Personvern, kontroll og overvåking
Temakurs: Personvern, kontroll og overvåkning
Kontroll og overvåking i arbeidslivet er ikke noe nytt, men omfanget har økt de siste årene i takt med utviklingen av ny teknologi, og kan komme i konflikt med den enkeltes rett til personvern. Det er et stadig større behov for kunnskap knyttet til personvern, kontroll og overvåking på arbeidsplassen.
Hvor mye overvåking er det lov å gjøre på arbeidsplassen? Og hvor mye må du som arbeidstaker tåle?
Veileder er Geir Myklebust fra LO Kurs og konferanse.
Permisjon og rettigheter
Deltakelse på kurset gir rett til permisjon for tillitsvalgte i henhold til gjeldende hovedavtaler.
I statlig sektor gis det rett til tjenestefri med lønn etter Hovedavtalen i staten § 38
I Spekter-området gis det rett til tjenestefri/permisjon etter Hovedavtalen i Spekter §§ 52 og 26.
I LO/NHO-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO–NHO § 5-8.
I LO/Virke-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO-Virke § 4-4.4
LOs kurs er organisasjonsfaglige og gir opplæring i temaer som er relevante for rollen som tillitsvalgt, herunder organisasjon, avtaleverk og partsforhold.
Hvem passer kurset for?
Tillitsvalgte, saksbehandlere og øvrige med verv eller ansettelse i fagbevegelsen som har behov for en grunnleggende innføring i personvern, overvåking og kontroll i arbeidslivet.
Dette lærer du om
• Definisjoner
• Kontroll og overvåking i arbeidslivet – status og utvikling
• Kontrolladgang og personvern
• Grunnleggende krav og rettigheter
• Roller og oppgaver
• Regelverk
Slik gjennomføres kurset
Undervisningen vil variere mellom forelesninger, gruppeoppgaver, faglige diskusjoner og erfaringsutveksling mellom deltakere.
Kurset går over 20 timer fordelt over 3 dager med 2 netter.
Start på dag 1 er kl. 1100 med avslutning på dag 3 med lunsj kl. 1300.
Dekning av utgifter
Kursene er kostnadsfrie for LO-tillitsvalgte. Forbundet ditt dekker reise, opphold og tapt arbeidsfortjeneste, vi søker forbundet ditt for deg!
For tillitsvalgte i Fagforbundet og Fellesforbundet må søknad avklares med lokal avdeling, før søknad sendes til LO