Arbeidsrett – Stillingsvern
Arbeidsrettslinja består av 5 moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo. Vektleggingen av de enkelte deler er justert i forhold til de oppgaver tillitsvalgte vanligvis blir stilt overfor i sitt arbeid. Dette innebærer bl.a. ekstra fokusering på tariffrett og stillingsvern. Det vil også gjennom hele utdanningen legges stor vekt på skriftlig saksframstilling.
Stillingsvern gir en fordypning i reglene om ulike former for opphør av arbeidsavtaler: oppsigelse, avskjed, suspensjon, permittering. Her gjennomgås både de formelle reglene – form/saksbehandling - og de materielle reglene – saklighet, ansiennitet mv. Det blir bl.a. en gjennomgang av reglene om outsourcing og virksomhetsoverdragelse.
Varighet: 40 timer institusjonell undervisning
Forkunnskaper: Fullført Arbeidsrettens Rettskilder
Permisjon og rettigheter
Deltakelse på kurset gir rett til permisjon for tillitsvalgte i henhold til gjeldende hovedavtaler.
I statlig sektor gis det rett til tjenestefri med lønn etter Hovedavtalen i staten § 38
I Spekter-området gis det rett til tjenestefri/permisjon etter Hovedavtalen i Spekter §§ 52 og 26.
I LO/NHO-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO–NHO § 5-8.
I LO/Virke-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO-Virke § 4-4.4
LOs kurs er organisasjonsfaglige og gir opplæring i temaer som er relevante for rollen som tillitsvalgt, herunder organisasjon, avtaleverk og partsforhold.
Hvem passer kurset for?
Medlemmer og tillitsvalgte som har fullført Arbeidsrett modul 1 - Arbeidsrettens rettskilder
Dette lærer du om
Arbeidsrett – Stillingsvern vil ha fokus på:
Oppsigelse/avskjed i arbeidsforhold
Saklighetskravet, gjennomgang av rettspraksis
Ansiennitetsprinsippet
Virksomhetsoverdragelse/outsourcing
Suspensjon
Permitteringer
Juridisk oppgaveteknikk
Aktuelle arbeidsrettslige spørsmål
Slik gjennomføres kurset
Undervisningen tar utgangspunkt i LOs pedagogiske prinsipper som sier at deltakerens erfaringer skal trekkes inn, og brukes aktivt i opplæringen (praksisrettet, erfaringsbasert pedagogikk)
Metoder som brukes:
Forelesninger – korte innledninger – summegrupper – individuelt arbeid – gruppearbeid – plenumsdiskusjoner – prosjektarbeid – veiledning.
I dette ligger også oppsummeringer, begrepsdrøfting, teoretisk belysning og forankring.
Kursets varighet: 5 dager
Oppstart mandag kl. 08.30 – avslutter fredag kl. 13.00 (undervisning 08.30-17.30 alle hverdager)
Dekning av utgifter
LO Kurs og Konferanse oversender din søknad til ditt forbund.
Dersom din søknad godkjennes dekkes alle kostnader i forbindelse med kurset (opphold på hotell, reisekostnader og evt. Stipend for tapt arbeidsfortjeneste – alt etter LOs satser).
*Fagforbundets medlemmer må søke sin fagforening før søknaden behandles av forbundet