Arbeidsrett – Stillingsvern
Arbeidsrettslinja består av 5 moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo. Vektleggingen av de enkelte deler er justert i forhold til de oppgaver tillitsvalgte vanligvis blir stilt overfor i sitt arbeid. Dette innebærer bl.a. ekstra fokusering på tariffrett og stillingsvern. Det vil også gjennom hele utdanningen legges stor vekt på skriftlig saksframstilling.
Stillingsvern gir en fordypning i reglene om ulike former for opphør av arbeidsavtaler: oppsigelse, avskjed, suspensjon, permittering. Her gjennomgås både de formelle reglene – form/saksbehandling - og de materielle reglene – saklighet, ansiennitet mv. Det blir bl.a. en gjennomgang av reglene om outsourcing og virksomhetsoverdragelse.
Varighet: 40 timer institusjonell undervisning
Forkunnskaper: Fullført Arbeidsrettens Rettskilder