Kollektiv Arbeidsrett
Arbeidsrettslinja består av 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo. Vektleggingen av de enkelte deler er justert i forhold til de oppgaver tillitsvalgte vanligvis blir stilt overfor i sitt arbeid. Dette innebærer bl.a. ekstra fokusering på tariffrett og stillingsvern. Det vil også gjennom hele utdanningen legges stor vekt på skriftlig saksframstilling.
Kollektiv arbeidsrett gir en fordypning i reglene om det kollektive avtalesystemet, grunnlaget for krav om tariffavtale, rettslig grunnlag og gjennomføring av arbeidskamp, tvistebehandling i tariffsaker mv.
Varighet: 40 timer institusjonell undervisning
Forkunnskaper: Fullført Arbeidsrettens Rettskilder
Permisjon og rettigheter
Deltakelse på kurset gir rett til permisjon for tillitsvalgte i henhold til gjeldende hovedavtaler.
I statlig sektor gis det rett til tjenestefri med lønn etter Hovedavtalen i staten § 38
I Spekter-området gis det rett til tjenestefri/permisjon etter Hovedavtalen i Spekter §§ 52 og 26.
I LO/NHO-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO–NHO § 5-8.
I LO/Virke-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO-Virke § 4-4.4
LOs kurs er organisasjonsfaglige og gir opplæring i temaer som er relevante for rollen som tillitsvalgt, herunder organisasjon, avtaleverk og partsforhold.
