Arbeidsrettens Rettskilder
Arbeidsrettslinja består av 5 moduler som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Innhold og omfang er basert på pensum i studieemnet Arbeidsrett ved Universitet i Oslo. Vektleggingen av de enkelte deler er justert i forhold til de oppgaver tillitsvalgte vanligvis blir stilt overfor i sitt arbeid. Dette innebærer bl.a. ekstra fokusering på tariffrett og stillingsvern. Det vil også gjennom hele utdanningen legges stor vekt på skriftlig saksfremstilling.
Deltakerne får kursbevis etter hver gjennomført modul, og vitnemål etter fullført arbeidsrettslinje.
Arbeidsrettens Rettskilder er startmodulen på den videregående linja. Den skal gi innsikt i juridisk metode - rettskildelære - som et grunnlag for å fordype seg i de øvrige temamodulene. Her får du lære hvordan man finner relevante lover og regler, både norske og internasjonale, hvordan man tolker ulike rettskilder, og hvordan man kan utlede anvendbare rettsregler i konkrete saker.
Varighet: 40 timer institusjonell undervisning
Denne modulen må gjennomføres før man kan komme inn på de andre videregående temamodulene.
Permisjon og rettigheter
Deltakelse på kurset gir rett til permisjon for tillitsvalgte i henhold til gjeldende hovedavtaler.
I statlig sektor gis det rett til tjenestefri med lønn etter Hovedavtalen i staten § 38
I Spekter-området gis det rett til tjenestefri/permisjon etter Hovedavtalen i Spekter §§ 52 og 26.
I LO/NHO-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO–NHO § 5-8.
I LO/Virke-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO-Virke § 4-4.4
LOs kurs er organisasjonsfaglige og gir opplæring i temaer som er relevante for rollen som tillitsvalgt, herunder organisasjon, avtaleverk og partsforhold.
Hvem passer kurset for?
Tillitsvalgte og medlemmer som har gjennomført grunnskolering i eget forbund
Dette lærer du om
Arbeidsrettens Rettskilder har fokus på:
Norsk arbeidsretts rettskilder
Sentrale internasjonale rettskilder
Folkeretten/Menneskerettigheter/ILO-systemet
EU/EØS-arbeidsrettslige spørsmål
Rettspraksis fra norske og internasjonale domstoler
Juridisk oppgaveteknikk
Aktuelle arbeidsrettslige spørsmål
Slik gjennomføres kurset
Undervisningen tar utgangspunkt i LOs pedagogiske prinsipper som sier at deltakerens erfaringer skal trekkes inn, og brukes aktivt i opplæringen (praksisrettet, erfaringsbasert pedagogikk)
Metoder som brukes:
Forelesninger – korte innledninger – summegrupper – individuelt arbeid – gruppearbeid – plenumsdiskusjoner – prosjektarbeid – veiledning.
I dette ligger også oppsummeringer, begrepsdrøfting, teoretisk belysning og forankring.
Kursets varighet: 5 dager
Oppstart mandag kl. 08.30 – avslutter fredag kl. 13.00 (undervisning 08.30-17.30 alle hverdager)
Dekning av utgifter
LO Kompetanse oversender din søknad til ditt forbund.
Dersom din søknad godkjennes dekkes alle kostnader i forbindelse med kurset (kursavgift, opphold på hotell, reisekostnader og evt. Stipend for tapt arbeidsfortjeneste – alt etter LOs satser).
*Fagforbundets medlemmer må søke sin fagforening før søknaden behandles av forbundet