Roller, ansvar og samspill i HMS-arbeidet
Bruk HMS-systemet og partssamarbeidet til å skape reelle forbedringer i arbeidsmiljøet.
Kurset gir fordypning i ansvar, myndighet og samspill mellom arbeidsgiver, verneombud, arbeidsmiljøutvalg, bedriftshelsetjeneste og tillitsvalgte. Hovedvekten ligger på hvordan arbeidstakersiden kan bruke systemene aktivt.
Hvis du har gjennomført "HMS og den tillitsvalgte" tidligere er det ikke nødvendig å delta på dette kurset.
Kursleder er seniorrådgiver Geir Myklebust fra LO Kompetanse.
Hvem passer kurset for?
Verneombud, hovedverneombud, tillitsvalgte og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg med erfaring fra HMS-arbeid.
Dette lærer du om
Den tillitsvalgtes rolle og rollefordelinger i HMS arbeidet
Internkontrollforskriftene
Psykososialt arbeidsmiljø
Arbeidstidsspørsmål
Personregistre, overvåking og adgangskontroll
Stillingsvern
Slik gjennomføres kurset
Undervisningen vil variere mellom forelesninger, gruppeoppgaver, faglige diskusjoner og erfaringsutveksling mellom deltakere.
Kurset går over 20 timer fordelt over 3 dager med 2 netter.
Start på dag 1 er kl. 1100 med avslutning på dag 3 med lunsj kl. 1300.
Dekning av utgifter
Kursene er kostnadsfrie for LO-tillitsvalgte. Forbundet ditt dekker reise, opphold og tapt arbeidsfortjeneste, vi søker forbundet ditt for deg!
For tillitsvalgte i Fagforbundet og Fellesforbundet må søknad avklares med lokal avdeling, før søknad sendes til LO