Den nye IA-avtalen og sykefraværsarbeid

Sykefraværet i Norge er på et for høyt nivå, og både arbeidsgivere og arbeidstakere er enige om at det er behov for konkrete tiltak for å redusere dette. I en tid med mangel på arbeidskraft i flere sektorer, kombinert med en demografisk utvikling hvor andelen eldre i befolkningen øker og andelen personer i arbeidsfør alder synker, er det avgjørende å bidra til at flest mulig kan forbli i arbeid så lenge som mulig.

Dette kurset er utviklet for å gi tillitsvalgte og verneombud kunnskap og praktiske verktøy for å engasjere seg mer aktivt i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i sine virksomheter, i samarbeid med andre aktører på feltet. Kurset tar for seg sentrale spørsmål som: Hvordan kan man tilrettelegge for aktiviteter som støtter opp under IA-avtalen? Hvordan kan man jobbe systematisk for å redusere sykefravær og frafall på den enkelte arbeidsplass? Hvilke virkemidler står til disposisjon for deg som tillitsvalgt når du skal håndtere disse utfordringene?

Dette er uten tvil et av de mest sentrale temaene du som tillitsvalgt vil engasjere deg i de kommende årene. Vi oppfordrer deg derfor til å benytte anledningen til å delta på dette kurset, hvor vi gjennom en kombinasjon av faglig kunnskap og praktiske erfaringer vil bidra til å gi nytt momentum til sykefraværsarbeidet på din arbeidsplass. Dette er en unik mulighet til å styrke din kompetanse og bidra til en mer bærekraftig og inkluderende arbeidslivshverdag.

Kursleder er Geir Myklebust fra LO Kurs og konferanse.

Permisjon og rettigheter

Deltakelse på kurset gir rett til permisjon for tillitsvalgte i henhold til gjeldende hovedavtaler.

• I statlig sektor gis det rett til tjenestefri med lønn etter Hovedavtalen i staten § 38

• I Spekter-området gis det rett til tjenestefri/permisjon etter Hovedavtalen i Spekter §§ 52 og 26.

• I LO/NHO-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO–NHO § 5-8.

• I LO/Virke-området gis det rett til tjenestefri etter Hovedavtalen LO-Virke § 4-4.4

LOs kurs er organisasjonsfaglige og gir opplæring i temaer som er relevante for rollen som tillitsvalgt, herunder organisasjon, avtaleverk og partsforhold.