• Medlemmer og tillitsvalgte i fagbevegelsen.

Fordypningskurset i Hovedavtalen er et kurstilbud for dere som har gjennomført grunnkursene i Norsk Arbeidsmandsforbund og ønsker mer innsikt i Hovedavtalens bestemmelser og muligheter.

• Hovedavtalens historie

• Partsforhold, Fredsplikt og organisasjonsrett

• Forhandlingsrett og protokollskriving

• Forskjell på referat og protokoll.

• Formkrav

• Presentasjon av nyansatte

• Ansiennitetsprinsippet

• Drøftinger

• Bestemmelser om tillitsvalgte og bedriftens representanter.

• Del B og Del C

Etter endt kurs skal deltakeren:

• Vite hvor de aktuelle lovene og avtalene er å finne.

• Kunne finne fram til og slå opp relevant informasjon.

•  Ha trening i å forstå og tolke lov- og avtaletekster.

•  Ha arbeidet med aktuelle tekster og vurdert nytteverdi i gitte situasjoner.

•  Vite at lover og avtaler kan endres, og at de selv kan bidra til endring.

• Undervisningen tar utgangspunkt i den enkelte kursdeltakers forutsetninger, og at deltakerne aktivt tar del i gjennomføringen. 

• Overføringsverdien fra kurs til virkelighet økes gjennom bruk av refleksjon.  Som metode for å øke deltakerens faktiske handlingskompetanse, kan bruk av loggbok, hvor deltakeren bearbeider stoffet kontinuerlig og setter det inn i egen virkelighet, være hensiktsmessig.

• Det settes fokus på å utvikle et godt læringsmiljø, som gir rom både for faglige og personlige refleksjoner.

• I gjennomføringen skal det sørges for at deltakerne får en oversikt over de viktigste lover og avtaler som regulerer arbeidslivet, og hvor de kan få tak i dem.

• Hva regulerer og omhandler de forskjellige lovene og avtalene?

• Hva er intensjonen med de ulike lover og avtaler?

• Det skal legges opp til situasjoner hvor deltakerne selv får lete og finne fram i de aktuelle lover/avtaler – dette øker læringen og dermed handlingskompetansen.

• Deltakerne skal ha en grunnleggende forståelse for at lov- og avtaleverk er gjenstand for tolkning.

• Det skal også legges opp til vurdering av et gitt lov-/avtaleverk til bruk i en gitt forhandlingssituasjon.

• En utfordring for fagbevegelsen er å skolere medlemmer og tillitsvalgte som deltar aktivt i videreutviklingen av organisasjonene, og ikke ser på det bestående som evige sannheter. Det er derfor av stor betydning at det i kurset legges opp til samtaler og refleksjon omkring dette. Lover og avtaler er ikke statiske og kan alltid gjøres bedre.

• Kurs som gjennomføres ved bruk av denne studieplanen kan variere i lengden alt etter som hvor omfattende temaene behandles og hvilke prioriteringer foretas. Dette innebærer at innholdet og læringsmålene i studieplanen kan deles opp over flere kortere kurs og samlinger.

Det er ingen eksamen på dette kurset, men det utstedes kursbevis ved endt kurs.

Kurset er gratis og reisen til/fra kursstedet dekkes for deg som er medlem i Norsk Arbeidsmandsforbund.

Dokumentert tapt arbeidsfortjeneste dekkes i form av skattefritt stipend eller beskattet reell tapt arbeidsfortjeneste.