LO Tillitsvalgtskolering

HK – Trinn 3 Forhandlinger

Kurset inneholder forhandlingsteknikk og bruk av den lokale forhandlingsretten. Du vil få økt forståelse for den praktiske anvendelsen av hovedavtalens bestemmelser om informasjon, samarbeid og medbestemmelse. Etter endt kurs vil du kunne forberede og gjennomføre lokale forhandlinger. Trinn 3 er et 37 timers kurs.

For å få plass på Trinn 3, må du ha fullført Trinn 1, 2A og 2B.

Oppstart

13.10.2025

Nivå

Kurs eller konferanse

Pris

Gratis*
Undervisningsform

Klasserom

Akershus

Quality hotel Olavsgaard

Hvamstubben 11

Spørsmål før du melder deg på?

Tillitsvalgte som har gjennomført Trinn 1, 2A og 2B.

Gjennomført Trinn 2 eller tilsvarende, eventuelt realkompetanse.

Alternative kurs til Trinn 2 gjelder kun inntil kurset er etablert og tilbudt tillitsvalgte som søker Trinn 3.

Hovedformålet for kurset er å utvikle dine ferdigheter som tillitsvalgt, slik at du kan møte utfordringene med selvtillit og kompetanse.

 Juridiske aspekter:

  • Gjennomgang av relevante lover og avtaler knyttet til forhandlinger og drøftelser

  • Forståelse av tillitsvalgtes rolle

 Forberedelse og strategi:

  •  Metodisk tilnærming til forberedelse av forhandlinger

  • Utvikling av strategier for å representere medlemmenes interesser på en effektiv måte

 Kommunikasjon og samarbeid:

  • Studie av kommunikasjonsteknikker for å oppnå positive resultater

  • Samarbeidsstrategier for å håndtere ulike situasjoner i forhandlinger og drøftelser

 Praktiske øvelser og case-studier:

  • Anvendelse av teori i virkelige scenarier gjennom praktiske øvelser

  • Analyse av case-studier for å oppnå kompleksiteten og dynamikken i ulike forhandlingssituasjoner

  

Gjennom kurset vil du utforske nøkkelaspekter ved tillitsvalgtes involvering i forhandlings- og drøftelsesprosesser, fra å forstå juridiske rammer og regelverk til å mestre kunsten å effektivt representere medlemmenes interesser. Vi vil ta for oss strategier for å oppnå gode resultater, samtidig som du opparbeider deg dyptgående kunnskap om forhandlings- og drøftelsesprosesser og hvordan du kan oppnå best mulig resultat for medlemmene.

 Våre instruktører vil veilede deg gjennom praktiske scenarier og case-studier, og du vil få muligheten til å anvende dette i ditt daglige verv. Enten det gjelder lønnsforhandlinger, omorganisering eller andre typer av forhandlinger og drøftelser, vil du være rustet med de nødvendige verktøyene for å utmerke deg i din rolle som tillitsvalgt.

Dette kurset fokuserer på å bevisstgjøre deltakernes egen kommunikasjonsform og hvordan ulike tilnærminger kan påvirke resultater. Vi dykker inn i individuelle kommunikasjonsstiler, identifiserer styrker og utfordringer, og lærer strategier for å forberede kommunikasjonseffektiviteten.

Tillitsvalgtsarbeidets helhetlige forståelse: 

  • Gi deltakerne en dyptgående oversikt over tillitsvalgtsarbeidets omfang

  • Utforske sammenhengen mellom faglige resultater, organisatorisk innsats og politisk påvirkning

  • Belyse betydningen av bruk av lokal forhandlingsrett i å oppnå ønskede resultater

Praktisk anvendelse av hovedavtalens bestemmelser: 

  • Øke forståelsen for praktisk bruk av hovedavtalens bestemmelser om informasjon, samarbeid og medbestemmelse

  • Gjennomgå konkrete eksempler og casestudier for å illustrere anvendelsen av disse prinsippene i reelle situasjoner 

Forberedelse og gjennomføring av lokale forhandlinger og drøftelser: 

  • Utstyre deltakerne med ferdigheter for å effektivt forberede og gjennomføre lokale forhandlinger

  • Gjøre deltakerne i bedre stand til å oppnå gode resultater i lokale lønnsforhandlinger 

Bevissthet om kommunikasjon: 

  • Øke deltakernes bevissthet rundt sin egen kommunikasjonsstil

  • Utforske ulike tilnærminger og deres innvirkning på resultatene i forhandlings- og drøftelsessituasjoner

Deltakerne vil bli delt inn i grupper etter hvilken tariffavtale de har. Gruppene lager egne fiktive bedrifter som de skal forhandle og drøfte på bakgrunn av gjennom hele kurset.

Undervisningen og praktiske øvelser foregår i plenum, men gruppene vil også ha en god del gruppearbeid på egne grupperom.

Ingen eksamen.

Ingen kursavgift. HK dekker tapt arbeidsfortjeneste, reise og forpleining.