Hovedverneombud, verneombud og tillitsvalgte, og andre som måtte ha kompetanse til opptak og interesse av studiet.

Opptakskrav:

• Gjennomført Arbeidsmiljøskolen trinn 1 og 2.

• Inneha verv som hovedverneombud, verneombud eller tillitsvalgt.

De som har gjennomført LO-skolen (alle fem moduler) og som kan dokumentere gode kunnskaper i arbeidsmiljøarbeid, kan også søke.

Andre som har tilsvarende erfaring og kompetanse bes ta kontakt for vurdering.

Videre må de ha fullført en obligatorisk grunnmodul/startmodul av 1 ukes varighet der hovedfokus er ”forberedelser til høgskolestudiet” (teori og praktiske øvelser i regi av LO kurs og konferanse). (ARBO forkurs).

Opptaket er basert på generell studiekompetanse eller tilfredsstillende realkompetanse i henhold § 3-6. Krav for opptak til høyere utdanning  i Lov om universiteter og høyskoler.

Dersom ikke eksamen skal avlegges, kan alle som tilfredsstiller fagbevegelsens krav om deltagelse, delta i studiet og få utstedt et deltakerbevis.    

Organisasjon, helse og utvikling av arbeidsmiljøet

• introduksjon

• teori, modeller og begreper om arbeidsmiljø

• arbeidet i sosiologisk og psykologisk belysning

• arbeidstakerens relasjoner i arbeidsmiljøperspektiv

• virksomheten som organisasjon

• arbeidsmiljøets plass i en ledelsesstrategi

• bedrifters samfunnsansvar – arbeidsmiljø som en del av CSR

• arbeidsmiljø og helse

• metoder i arbeidsmiljøet

• prosjektformulering og selvstudium

Obligatoriske tema for egne studier:

• verneorganisasjon

• systematikk, registrering og melding

• bedriftshelsetjenester/helseundersøkelser

• verneombud og tillitsvalgte

• læring og kompetanseutvikling       

• arbeidsulykker – forståelse av sammenhenger og årsaker

• byggesaksbehandlinger /organisatoriske endringer

  • arealplanlegging og plan-/bygningsloven

  • miljøarbeid i  kommunen

  • studieveiledning / teknikk

Virksomhet og arbeidsmiljø i dagens arbeidsliv

• norsk arbeidsliv

• regulering og forvaltning av arbeidsmiljøforhold

• arbeidslivet i et kjønnsperspektiv

• arbeidsmiljø i verden

• innflytelse, medvirkning og demokratisering

• strategier for utvikling i arbeidslivet

• stress og mestring

• konflikter, mobbing

• risikoanalyser

Obligatoriske tema for egne studier:

• arbeidsrett,lov-og avtaleverk og stillingsvern

• kjemisk/fysisk/biologisk arbeidsmiljø

• arbeidstid

• kunnskapsinnhenting og forskning

• myndigheter og samarbeidsparter

Etter gjennomført studium skal studentene ha tilegnet seg innsikt og kunnskap for å kunne utvikle og gi råd om policy, foreslå prioriteringer, vurdere forslag, legge til rette for tiltak og evaluere samt eventuelt også lede arbeidsmiljøarbeidet i små og store virksomheter.

Etter gjennomført studium skal studentene:

• Ha  et teoretisk grunnlag for å forstå samhandling og utvikling av organisatorisk arbeidsmiljø i virksomheter. Initiere selvvalgte prosjektarbeid.

• Ha innsikt i noen hovedutfordringer i dagens arbeidsmiljø og se virksomhetenes utvikling i en større nasjonal og global ramme. Ha tilegnet seg informasjonskompetanse og kunnskap om bruk av kilder som gjør at de kan finne fram til aktuell litteratur og informasjon.

Undervisningen varierer mellom forelesninger - korte innledninger – gruppe-/individuelt arbeid - plenumsdiskusjoner -  og praktiske øvelser. I dette ligger også oppsummeringer, begrepsdrøfting, teoretisk belysning og forankring. Læringsmåten er i vesentlig grad praksisorientert (utgangspunkt i studentenes erfaringer)der foreleser i stor grad blir samtalepartner, veileder og bidragsyter i å formidle teorier/kunnskap slik at dette kan forankres i studentenes arbeidserfaringer.

IKT brukes under arbeidet i egenstudiet og oppgavebesvarelser. Det gis individuell og gruppevis veiledning.

Semesteroppgave i gruppe.

Skriftlig og muntlig eksamen etter at del 1 og del 2 er gjennomført.

Skriftlig eksamen gjennomføres som prosjekt i gruppe.

Muntlig eksamen individuelt.

LO Kurs og Konferanse søker forbund.

Når søknad er godkjent dekkes alle kostnader i forbindelse med kurset (kursavgift, hotellopphold, reisekostnader og ev. tapt arbeidsfortjeneste).

Utgiftene dekkes etter OU-fondets satser.