Kurset er rettet mot Fellesforbundets medlemmer og tillitsvalgte i region Sør-Vest

Det er ingen krav til forkunnskaper.

• Lov- og avtaleverk

• Permittering

• Nedbemanning

• Prosess og rolleforståelse

• Dokumentasjon og formalia

• Praktiske øvelser

Etter gjennomført kurs skal deltakerne:

·         Ha god forståelse for det juridiske og tariffmessige rammeverket for permitteringer og nedbemanning.

·         Kunne skille mellom permittering, oppsigelse og andre former for omstilling.

·         Kunne bidra aktivt og kompetent i drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiver.

·         Kunne sikre formriktige prosesser i tråd med Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og overenskomst.

·         Kunne ivareta ansiennitetsprinsippet og vurdere saklighetskrav.

·         Ha grunnleggende oversikt over NAVs rolle og hva klubben kan stille for krav til dem.

Kurset gjennomføres over 2 dager med overnatting.

Ingen

Kurset er gratis for medlemmer som får sin søknad godkjent av forbundet

Tapt arbeidsfortjeneste
Søk arbeidsgiver om permisjon med lønn. For de som ikke får dette dekket av arbeidsgiver kan det gis stipend etter OU Fondets satser ved dokumentert tapt arbeidsfortjeneste.

Reisekostnader
Dekkes etter OU Fondets satser.

Slik dokumentasjon må være innsendt til LO Kurs & Konferanse innen 1 uke etter kursets slutt!

Støtte til barnepass
Det er mulig å søke om støtte til barnepass dersom man er avhengig av dette for å kunne delta på kurs.
Ta kontakt med oss dersom du trenger søknadsskjema.