HMS/Arbeidstidsordninger og innleieregler – Region Sør-Vest Fellesforbundet
Fellesforbundet region Sør-Vest inviterer til dagskonferanse i HMS/Arbeidstidsordninger og innleieregler
Fellesforbundet region Sør-Vest inviterer til dagskonferanse i HMS/Arbeidstidsordninger og innleieregler
Spørsmål før du melder deg på?
Forbundets medlemmer og tillitsvalgte
Det er ingen krav til forkunnskaper.
Etter endt kurs skal deltakerne ha:
Fordypet seg i forskriften om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften) og det lovverk som denne omfatter.
Reflektert over sin rolle som tillitsvalgt og hva den innebærer av ansvar og myndighet på HMS området.
Arbeidet med problemstillinger omkring hendelser og ulykker, arbeidstidsbestemmelser, stillingsvern og internkontroll.
Fordypet seg i IA arbeidet og fått trening i systematisk arbeid for å redusere sykefraværet.
Drøftet og reflektert over de ulike aktørene på HMS området, rollefordelingen mellom tillitsvalgt, verneombud og arbeidsmiljøutvalg og hvilket regelverk som gjelder.
Etter endt kurs skal deltakerne ha:
Fordypet seg i forskriften om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften) og det lovverk som denne omfatter.
Reflektert over sin rolle som tillitsvalgt og hva den innebærer av ansvar og myndighet på HMS området.
Arbeidet med problemstillinger omkring hendelser og ulykker, arbeidstidsbestemmelser, stillingsvern og internkontroll.
Fordypet seg i IA arbeidet og fått trening i systematisk arbeid for å redusere sykefraværet.
Drøftet og reflektert over de ulike aktørene på HMS området, rollefordelingen mellom tillitsvalgt, verneombud og arbeidsmiljøutvalg og hvilket regelverk som gjelder.
Det settes fokus på å utvikle et godt læringsmiljø, som gir rom både for faglige og personlige refleksjoner.
I gjennomføringen skal det sørges for at deltakeren får en innføring om forskrift om systematisk HMS arbeid i virksomheten, og det lovverk som dette omfatter. Dette skal danne grunnlaget for det videre arbeidet i modulen.
Det skal drøftes og reflekteres over egne erfaringer omkring samarbeid mellom tillitsvalgte og verneombud på HMS området; hvilke mulige konfliktarenaer oppleves, og hvordan de er søkt løst. Deltakerne skal videre arbeide med å finne gode samarbeidsmønstre.
Arbeidstidsbestemmelser – bruk av skiftarbeid, overtid, turnus etc. –skal problematiseres og drøftes i forhold til den ansattes sikkerhet og helse.
Gjennom gruppearbeid og diskusjoner bearbeide problemstillinger knyttet opp til ansettelsestrygghet og kontroll av ansatte.
Deltakerne skal helst kunne arbeide med problemstillinger fra egen arbeidsplass.
Ingen
Kurset er gratis
Oppstart
torsdag 24. april 2025
Slutter
torsdag 24. april 2025
Tidsrom
Kl. 09.00–15.00Påmeldingsfrist
søndag 30. mars 2025
Timeantall
Totalt: 6
Timer med foreleser: 6
Kurs-ID
506940