LO Tillitsvalgtskolering

HMS/Arbeidstidsordninger og innleieregler – Region Sør-Vest Fellesforbundet

Fellesforbundet region Sør-Vest inviterer til dagskonferanse i HMS/Arbeidstidsordninger og innleieregler

Oppstart

24.04.2025

Nivå

Kurs eller konferanse

Pris

Gratis*
Undervisningsform

Klasserom

Rogaland

Quality Airport Hotel Stavanger

Sømmevegen 1

Spørsmål før du melder deg på?

Forbundets medlemmer og tillitsvalgte

Det er ingen krav til forkunnskaper.

Etter endt kurs skal deltakerne ha:

  •  Fordypet seg i forskriften om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften) og det lovverk som denne omfatter.

  •  Reflektert over sin rolle som tillitsvalgt og hva den innebærer av ansvar og myndighet på HMS området.

  •  Arbeidet med problemstillinger omkring hendelser og ulykker, arbeidstidsbestemmelser, stillingsvern og internkontroll.

  •  Fordypet seg i IA arbeidet og fått trening i systematisk arbeid for å redusere sykefraværet.

  •  Drøftet og reflektert over de ulike aktørene på HMS området, rollefordelingen mellom tillitsvalgt, verneombud og arbeidsmiljøutvalg og hvilket regelverk som gjelder.


Etter endt kurs skal deltakerne ha:

  •  Fordypet seg i forskriften om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften) og det lovverk som denne omfatter.

  •  Reflektert over sin rolle som tillitsvalgt og hva den innebærer av ansvar og myndighet på HMS området.

  •  Arbeidet med problemstillinger omkring hendelser og ulykker, arbeidstidsbestemmelser, stillingsvern og internkontroll.

  •  Fordypet seg i IA arbeidet og fått trening i systematisk arbeid for å redusere sykefraværet.

  •  Drøftet og reflektert over de ulike aktørene på HMS området, rollefordelingen mellom tillitsvalgt, verneombud og arbeidsmiljøutvalg og hvilket regelverk som gjelder.

  • Det settes fokus på å utvikle et godt læringsmiljø, som gir rom både for faglige og personlige refleksjoner.

  • I gjennomføringen skal det sørges for at deltakeren får en innføring om forskrift om systematisk HMS arbeid i virksomheten, og det lovverk som dette omfatter. Dette skal danne grunnlaget for det videre arbeidet i modulen.

  • Det skal drøftes og reflekteres over egne erfaringer omkring samarbeid mellom tillitsvalgte og verneombud på HMS området; hvilke mulige konfliktarenaer oppleves, og hvordan de er søkt løst. Deltakerne skal videre arbeide med å finne gode samarbeidsmønstre.

  • Arbeidstidsbestemmelser – bruk av skiftarbeid, overtid, turnus etc. –skal problematiseres og drøftes i forhold til den ansattes sikkerhet og helse.

  • Gjennom gruppearbeid og diskusjoner bearbeide problemstillinger knyttet opp til ansettelsestrygghet og kontroll av ansatte.

  • Deltakerne skal helst kunne arbeide med problemstillinger fra egen arbeidsplass.

Ingen

Kurset er gratis